RLS 32 ore

Date e orari
09/02/2024 (13.30-17.30)
14/02/2024 (9.00-13.00)
21/02/2024 (13.30-17.30)
22/02/2024 (13.30-17.30)
23/02/2024 (9.00-13.00)
26/02/2024 (9.00-13.00)
28/02/2024 (9.00-13.00)
29/02/2024 (9.00-13.00)
Durata
32 ore
Sede del corso
Corso in modalità videoconferenza con la piattaforma Zoom.

C.F.A.
AiFOS Service

Obiettivi e Finalità del corso
Il corso vuole fornire a tutti i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza la formazione specifica aggiuntiva inerente alla salute e alla sicurezza sul luogo di lavoro, in applicazione del D.Lgs. n. 81/2008.

Riferimenti Legislativi
D.lgs. n. 81/2008 art. 37 c. 10 e 11

Destinatari ed eventuali crediti
Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza di qualsiasi azienda, nel settore privato ed in quello pubblico.

ARGOMENTI DEL CORSO
Docente: Giovanna Rosa
9 FEBBRAIO 2024 ORARIO 13:30 – 17:30
Modulo: Aspetti giuridici e normativi
• Le fonti del diritto
• Evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro
• D.Lgs. 81/2008: filosofia e impostazione
• Le norme tecniche
• D.Lgs. 231/2001: responsabilità amministrativa
• Il sistema pubblico della prevenzione

Docente:  Samantha Tedeschi
14 FEBBRAIO 2024 ORARIO 9:00-13:00
Modulo: I soggetti della sicurezza
• L’organizzazione della sicurezza
• Datore di lavoro, dirigenti e preposti
• Il servizio di prevenzione e protezione (RSPP e ASPP)
• Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, territoriale e di sito
• Medico competente
• Lavoratore
• Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione e primo soccorso
• Test di verifica dell’apprendimento

Docente: Carmine Salamone
21 FEBBRAIO 2024 ORARIO 13:30 – 17:30
Modulo: Valutazione dei rischi
• Concetti generali
• Principio di precauzione
• Valutazione dei rischi: metodologie e criteri
• DVR: contenuti, struttura e organizzazione
• Valutazione dei rischi da interferenze e gestione dei contratti di appalto

Docente: Elisabetta Maier
22 FEBBRAIO 2024 ORARIO 13:30 – 17:30
Modulo: Relazioni e comunicazione
• Principi di comunicazione
• Comunicazione interna all’azienda
• Consultazione aziendale
• Riunione periodica
• Organizzazione delle riunioni
• Relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione
• Test di verifica dell’apprendimento

Docente: Matteo Fadenti
23 FEBBRAIO 2024 ORARIO 09:00 – 13:00
Modulo: Rischi specifici (I)
• Ambienti di lavoro, microclima e illuminazione
• Rischi infortunistici (meccanico, elettrico, cadute dall'alto)
• MMC e movimentazione merci
• Gestione delle emergenze
• Antincendio e primo soccorso

Docente:  Matteo Fadenti
26 FEBBRAIO 2024 ORARIO 09:00 – 13:000
Modulo: Rischi specifici (II)
• Sostanze pericolose
• Agenti biologici
• Agenti fisici: rumore, vibrazioni, radiazioni
• Videoterminale
• Stress lavoro-correlato
• Test di verifica dell’apprendimento

Docente: Nicola Corsano
28 FEBBRAIO 2024 ORARIO 09:00 – 13:00
Modulo: Le misure di prevenzione
• Gestione della prevenzione in azienda
• Attività tecnico-amministrative
• Piano di miglioramento
• Sorveglianza sanitaria
• Dispositivi di protezione individuale e collettiva
• Informazione, formazione e addestramento

Docente: Nicola Corsano
29 FEBBRAIO 2024 ORARIO 09:00 – 13:00
Modulo: Eventi infortunistici – Attività del RLS
• Infortuni e “near miss”
• Principali cause di infortunio
• Attività di rappresentanza dei lavoratori
• Consultazione e partecipazione del RLS
• Test di verifica dell’apprendimento

ASPETTI METODOLOGICI ED ORGANIZZATIVI

Risultati attesi
Diventare un RLS consapevole di rischi presenti nel luogo di lavoro e della loro prevenzione.
Metodologia didattica
Il corso, in modalità videoconferenza, è caratterizzato da una metodologia didattica attiva.
Docenti e/o istruttori
Tutti i docenti del corso sono in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lettera m-bis), del D. Lgs. n. 81/2008.
Materiali didattici
Dispensa di approfondimento in formato digitale al termine del corso.
Registro
Per ogni sessione di videoconferenza viene generato un Registro delle presenze sul quale è riportata l’ora di ingresso, l’ora di uscita e la partecipazione complessiva di ogni partecipante.
Verifica finale
Al termine del percorso formativo è somministrata una verifica di apprendimento, che prevede colloquio o test obbligatori, in alternanza tra loro, finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali.
Il mancato superamento della prova di verifica finale non consente il rilascio dell’attestato.
Frequenza al corso
L’attestato di partecipazione verrà rilasciato a fronte della frequenza del 90% delle ore totali, fatto salvo la verifica delle conoscenze acquisite.
Attestato relativo al corso
Al termine del corso ogni partecipante riceverà l’attestato individuale di formazione e di frequenza rilasciato da AiFOS, ed inserito nel registro nazionale della formazione.
Tale documento sarà autenticato da un numero univoco e dal QR Code automaticamente generato dal sistema Ge.Co.
La responsabilità dell’emissione dell’attestato finale è del direttore del CFA, ed è necessaria per la validazione l’apposizione di firma autografa da parte dei responsabili (direttore CFA, coordinatore, medico ecc.).
Archivio documenti
Tutti i documenti del corso, programma, registro firmato dai partecipanti, materiali e test di verifica saranno conservati nei termini previsti dalla legge presso la sede del CFA che ha organizzato il corso.
AiFOS Soggetto Formatore nazionale
AiFOS quale associazione di categoria nazionale aderente a Sistema impresa, operante su tutto il territorio nazionale, è soggetto ope legis (ai sensi D.Lgs. 9 Aprile 2008, n.81 e s.m.i., nonché ai sensi degli Accordi Stato-Regioni) per la realizzazione dei corsi di formazione e ne rilascia gli Attestati.
C.F.A. Centro di Formazione AiFOS
Struttura formativa di diretta ed esclusiva emanazione di AiFOS cui sono stati demandati tutti i compiti amministrativi, organizzativi e di supporto alla didattica ed allo sviluppo del corso.
Organismi Paritetici
Ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008 e dei successivi accordi Stato-Regioni il datore di lavoro o l’ente di formazione delegato devono mettere a conoscenza l’Organismo paritetico competente per settore e per territorio a seconda della tipologia di azienda della volontà di porre in essere l’intervento formativo.