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Contenuti
In questo percorso, partiremo dalla storica definizione di “sviluppo sostenibile” introdotta nel 1987 dalla Commissione Brundtland, che pone le basi per un concetto chiave: soddisfare i bisogni del presente senza compromettere quelli delle generazioni future. Da qui ci spingeremo fino all’Agenda 2030, l’ambizioso piano globale promosso dalla Nazioni Unite e sottoscritto da 193 paesi, che stabilisce 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs). Questi rappresentano un punto di riferimento essenziale per risolvere le principali sfide ambientali, sociali ed economiche del nostro tempo. Esploreremo poi le tre dimensioni fondamentali della sostenibilità: quella ambientale, sociale e di governance. Infine, analizzeremo i 3 ingredienti necessari per agire in modo sostenibile: il tempo, la responsabilità e il limite. Alla fine di questo percorso potrai comprendere qual è il contributo che tu, come lavoratore, puoi dare in questa grande sfida collettiva!

Argomenti trattati:

• La definizione del concetto di "sviluppo sostenibile"
• Gli obiettivi dell'Agenda 2030 e il loro impatto sulle imprese
• Le 3 dimensioni della sostenibilità: ambientale, sociale e di governance 
• Gli strumenti necessari per agire in modo sostenibile: tempo, responsabilità e limite